1. منازعة العمل الفردية (Individual Labour Dispute)
خلاف ينشأ بين العامل والمستخدم بشأن تنفيذ علاقة العمل أو تفسيرها أو إنهائها أو الحقوق الناشئة عنها.
2. الصلح (Conciliation)
إجراء يهدف إلى تقريب وجهات نظر أطراف النزاع ومساعدتهم على الوصول إلى حل ودي.
3. مفتشية العمل (Labour Inspectorate)
هيئة تتولى مراقبة تطبيق تشريع العمل والمساهمة في الوقاية من النزاعات وتسويتها ضمن اختصاصاتها القانونية.
4. محضر عدم الصلح (Record of Non-Conciliation)
وثيقة تثبت عدم التوصل إلى اتفاق في إجراء الصلح، وقد تكون لازمة لاستكمال إجراءات التقاضي وفق القانون.
5. القسم الاجتماعي (Social Division of the Court)
قسم قضائي مختص بالنظر في المنازعات الاجتماعية الداخلة ضمن اختصاصه وفق قواعد الاختصاص والإجراءات.
6. التقادم في منازعات العمل (Limitation Period in Labour Disputes)
انقضاء مدة زمنية يترتب عليها أثر قانوني بالنسبة إلى المطالبة بحق معين، بحسب طبيعة الحق والنص المطبق.