عند اختبار معلوماتك بعد مراجعة الدرس المتعلق بعقد العمل وإبرامه: تذكر أن علاقة العمل تقوم على أداء العمل مقابل الأجر وتحت سلطة المستخدم. ويتعين التمييز بين عقد العمل وغيره من العقود، مع مراعاة شروط الإبرام والأحكام الخاصة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة. ولتعزيز هذه النقاط يطلب من الطلبة الإجابة على الأسئلة المبينة ضمن هذا النشاط: