Taille de la police
A-
A
A+
Couleur du site
R
A
A
A
Passer au contenu principal
Panneau latéral
Accueil
Calendrier
Plus
Français (fr)
English (en)
English (United States) (en_us)
Français (fr)
العربية (ar)
Vous êtes connecté anonymement
Connexion
Accueil
Calendrier
Tout déplier
Tout replier
محاضرة 5 (قاعة التحاضر) حالات تعليق علاقات العمل الفردية
Tableau de bord
Cours
معاهد المركز الجامعي
معهد الحقوق و العلوم السياسية
قسم الحقوق
ليسانس
ليسانس 2
السداسي الرابع
قانون العمل
برنامج مقياس قانون العمل: الفصل الأول: مدخل عام لقانون العمل، الفصل الثاني: علاقات العمل الفردية، الفصل الثالث: علاقات العمل الجماعية
محاضرة 5 (قاعة التحاضر) حالات تعليق علاقات العمل الفردية
Ouvrir l’index du cours
Ouvrir le tiroir des blocs
Conditions d’achèvement
محاضرة 5 (قاعة التحاضر) حالات تعليق علاقات العمل الفردية
Cette salle est prête. Vous pouvez rejoindre la réunion maintenant.
Entrer dans la session
Activité précédente
أهم المصطلحات المتعلقة بحالات تعليق علاقة العمل الفردية Key Terms Related to the Suspension of the Individual Employment Relationship
Aller à…
Aller à…
معلومات أستاذ المقياس
التعريف بالمقياس
منتدى الطلبة خاص بمقياس قانون العمل
الأهداف العامة لمقياس قانون العمل (استنادا إلى قواعد بلوم)
المكتسبات القبلية
اختبار حول المكتسبات القبلية
القانون 90-11 المتعلق بعلاقات العمل
القانون 90-04 المتعلق بنزاعات العمل الفردية وتسويتها
القانون 23-08 المتعلق بنزاعات العمل الجماعية وتسويتها وممارسة حق الإضراب
القانون 23-02 المتعلق بممارسة الحق النقابي
القانون 90-03 الخاص بمفتشية العمل
القانون 96-11 يعدل قانون 90-03 الخاص بمفتشية العمل
مرسوم 07-308 يحدد كيفية توظيف الأعوان المتعاقدين مع الإدارة
خريطة ذهنية شاملة تسهيلا لفهم دراسة مراحل مقياس قانون العمل
تجدون مطبوعة مقياس قانون العمل الخاصة بأستاذ المقياس ضمن هذا الرابط المرفق :
حصة تفاعلية (للتعريف بالمقياس) https://meet.google.com/fuh-exvf-mjp
أبرز المصطلحات القانونية المتعلقة بالفصل الأول لمقياس قانون العمل
المحاضرة 1 (قاعة التحاضر عن بعد) مفهوم قانون العمل
المحاضرة 1 (بصيغة باوربونت)
المحاضرة 1 (بصيغة PDF)
تابع المحاضرة 1 التطوره التشريعي
تابع المحاضرة 1 التعريف والتطور
تابع المحاضرة 1 التطور التشريعي
المحاضرة 2 (قاعة التحاضر عن بعد) خصائص قانون العمل -مصادره-علاقته بالقوانين
المحاضرة 2 (بصيغة PDF)
المحاضرة 2 (بصيغة باور باوربونت)
اختبر معلوماتك حول المحاضرتين
توجيهات ونصائح عند اختبار المعلومات حول الدرس
ورشة حول النتائج المتوصل إليها من خلال المحاضرتين السابقتين
أهم المصطلحات المتعلقة بعناصر عقد العمل وتكوين علاقة العمل Key Terms Related to the Elements of the Employment Contract and the Formation of the Employment Relationship
المحاضرة 3 (قاعة التحاضر عن بعد) (عناصر عقد العمل-إ
المحاضرة 3 بصيغة PDF
المحاضرة 3 بصيغة باوربونت
فضاء النقاش والدردشة حول المحاضرة 3
أسئلة متنوعة حول عناصر عقد العمل وكيفية إبرامه
توجيهات ونصائح عند مراجعة الدرس الخاص بعناصر عقد العمل وإبرامه
حصة تفاعلية (تطبيقات) https://meet.google.com/fuh-exvf-mjp
استبيان تقييم الفصل الأول: حول الأحكام العامة لعلاقة العمل
أهم المصطلحات المتعلقة بتنفيذ علاقة العمل الفردية وآثارها Key Terms Related to the Performance and Effects of the Individual Employment Relationship
المحاضرة 4 (قاعة التحاضر عن بعد) تنفيذ علاقة العمل الفردية-آثارها
المحاضرة 4 بصيغة PDF
المحاضرة 4 بصيغة باورونت
ورشة عمل حول النتائج المتوصل إليها من خلال المحاضرتين 3 و4
فيديو يوضح كيفيات إبرام علاقة العمل
للمزيد يرجع إلى الموقع الكتروني الأتي: يتضمن نماذج عقود عمل بجميع أنواعها (محددة وغير محددة المدة)
تطبيق
تبادل الرؤى والتوجيهات حول كيفية معالجة المسألة
أهم المصطلحات المتعلقة بحالات تعليق علاقة العمل الفردية Key Terms Related to the Suspension of the Individual Employment Relationship
محاضرة 5 بصيغة ب د ف
المحاضرة 5 بصيغة باورونت
فيديو توضيحي حول حالات تعليق علاقة العمل الفردية
اختبر معلوماتك حول ما جاء في المحاضرة الخامسة
ورشة عمل حول المحاضرة الخامسة
أهم المصطلحات المتعلقة بالجزاءات المترتبة على إخلال العامل بالتزاماته المهنية Key Terms Related to Sanctions for the Employee’s Breach of Professional Obligations
المحاضرة 6 (عبر تقنية التحاضر عن بعد) الجزاءات المترتبة على إخلال العامل بالتزاماته المهنية
المحاضرة 6 بصيغة باوربونت
المحاضرة 6 بصيغة PDF
فيديو يتضمن ملخص لأحكام علاقات العمل الفردية والآثار المترتبة عنها
اختبر معلوماتك حول التعرف على طبيعة الأخطاء المهنية والجزاءات المناسبة
تطبيق
كيفية معالجة المسألة مع عرض مختلف الرؤى والتوجيهات
أهم المصطلحات المتعلقة بتسوية منازعات العمل الفردية Key Terms Related to the Settlement of Individual Labour Disputes
المحاضرة 7 (عبر تقنية التحاضر عن بعد) كيفية تسوية نزاعات العمل الفردية
المحاضرة 7 بصيغة باورباونت
المحاضرة 7 بصيغة ب د ف
ورشة عمل حول المحاضرتين 6 و7:
تطبيق حول كيفية تسوية نزاع فردي
كيفية معالجة المسألة مع عرض مختلف الرؤى والتوجيهات
قائمة بأسماء الطلبة المعنيين بزيارة ميدانية لمفتشية العمل بتاريخ 27 أفريل 2026
يطلب من الطلبة إضافة مرادفات باللغتين للمصطلحات المدرجة في الجدول الخاصة بانتهاء علاقة العمل
المحاضرة 8 (عبر تقنية التحاضر عن بعد) انتهاء علاقة العمل الفردية في الحالات العامة
المحاضرة 8 بصيغة باوربونت
المحاضرة 8 بصيغة ب د ف
المحاضرة 9 (قاعة التحاضر عن بعد) انتهاء علاقة العمل الفردية عن طريق التسريح الاقتصادي
المحاضرة 9 بصيغة باوربونت
المحاضرة 9 بصيغة ب د ف
ورشة خاصة بالمحاضرة 8 و9: انتهاء علاقة العمل الفردية
فيديو توضيحي حول انتهاء علاقة العمل الفردية
اختبر معلوماتك حول المحاضرة
استبيان حول ما جاء ضمن الفصل الثاني
المطلوب إضافة مرادفات باللغتين: أهم المصطلحات المتعلقة بعلاقات العمل الجماعية وتسوية منازعاتها Key Terms Related to Collective Labour Relations and the Settlement of Collective Labour Disputes
محاضرة 10 (عبر تقنية التحاضر عن بعد) علاقات العمل الجماعية وتسوية منازعاتها
محاضرة 10 بصيغة باوربونت
محاضرة 10 بصيغة ب د ف
اختبر معلوماتك حول المحاضرة
محاضرة 11 (قاعة التحاضر عن بعد) الطرق الاحتجاجية - الإضراب
محاضرة 11 بصيغة باوربونت
محاضرة 11 بصيغة ب د ف
اختبر معلوماتك حول إجراءات تسوية نزاعات العمل الجماعية
المطلوب إضافة مرادفات باللغتين: أهم المصطلحات المتعلقة بالتنظيم النقابي Key Terms Related to Trade Union Organization
محاضرة 12 التنظيم النقابي
محاضرة 12 التنظيم النقابي
نموذج اتفاقية عمل جماعية
التنظيم النقابي في الجزائر(للاستاذ عبد الوهاب زيغم)
اختبر معلوماتك حول شروط الانخراط في المنظمة النقابية
ورشة عمل حول آليات وتقنيات تسوية نزاعات العمل الجماعية:
عرض مختلف الرؤى والتوجيهات حول المحاضرات المتعلقة بالفصل الثالث (علاقات العمل الجماعية وتسوية نزاعاتها)
استبيان تقييم الفصل الثالث: حول العلاقات الجماعية للعمل وتسوية نزاعاتها
حصة تفاعلية (تطبيقات) https://meet.google.com/fuh-exvf-mjp
تغذية رجعية ختامية لتبادل الأراء والمقتراحات حول مختلف الأنشطة والموارد التعليمية التي تم عرضها ضمن مقياس قانون العمل
أسئلة متنوعة خاصة بامتحان الخروج
قضية ملحقة باختبار خروج
توجيهات وملاحظات بخصوص الإجابة على المسائل:
أهم الكتب والمراجع المعتمدة في مقياس قانون العمل:
موقع الكتروني يشمل جميع النصوص والقوانين المتعلقة بتشريع العمل الجزائري
A website that includes all texts and laws related to Algerian labor legislation
دليل شامل لأهم الأحكام المتعلقة بقانون العمل الجزائري التي يتعين على أطراف علاقة العمل معرفتها
موقع الكتروني يتضمن مجموعة من القرارات القضائية الصادرة عن الغرفة الاجتماعية للمحكمة العليا
استبيان حول مدى ملاءمة تقنية التحاضر عن بعد في مقياس قانون العمل
Activité suivante
محاضرة 5 بصيغة ب د ف
