تطبيق حول كيفية تسوية نزاع فردي

 إثر نزاع بين ثلاثة عمال وصاحب العمل، أصدر هذا الأخير قرار تسريح ضد العامل (أ) وذلك بعد استنفاذ جميع الإجراءات التأديبية المنصوص عليها، بينما قام بتسريح العامل (ب) مباشرة بسبب جسامة خطئه، أما العامل (ج) فقد امتنع المستخدم عن تسليمه شهادة إدارية تثبت فترة العمل.

رفع (أ) دعوى أمام القضاء مطالبا بإلغاء قرار التسريح 

 أما (ب) باشر الدعوى بتاريخ 1 سبتمبر 2025 بعد حصوله على محضر عدم الصلح بتاريخ 1 فيفري 2025.

أما (ج) فقد لجأ إلى القضاء بعد يوم واحد من فشل المصالحة، غير أن المحكمة المشكلة من قاض فرد أصدر حكما ابتدائيا بعدم قبول الدعوى لانعدام التظلم المسبق، الأمر الذي دفع العامل لاستئنافه أمام المجلس.

ناقش صحة التصرفات الصادرة عن كل من المستخدم والعمال؟

كيف سيحكم القاضي بالنسبة لكل من أ و ب مع التعليل؟

ما رأيك فيما ذهبت إليه المحكمة بالنسبة لـ (ج)، وكيف تتصور رد المجلس القضائي مع التعليل؟