ورشة عمل حول آليات وتقنيات تسوية نزاعات العمل الجماعية:

تعليمات إنجاز العمل الفردي وتسليمه

يُطلب من كل طالب إعداد دراسة تطبيقية فردية تتناول نزاع عمل جماعيًا افتراضيًا داخل مؤسسة، مع تحليل أسبابه ومطالب العمال وموقف المستخدم، واقتراح الحلول القانونية المناسبة في ضوء الأحكام التي تمت دراستها في مقياس قانون العمل.

ينبغي أن تتضمن الدراسة تحديد طبيعة النزاع وأطرافه، وبيان المصالح والحقوق المتعارضة، وتحليل الآليات القانونية المتاحة لتسويته، مع توضيح دور كل من الهيئة المستخدمة وممثلي العمال أو التنظيم النقابي والجهات المختصة بالتسوية، وفقًا للتشريع الجزائري ذي الصلة.

كما يتعين على الطالب ترتيب مراحل تسوية النزاع وبيان شروط اللجوء إلى كل آلية وآثارها القانونية، مع التمييز بين المفاوضات والتوفيق والوساطة والتحكيم، وفق ما تمت دراسته في المحاضرات، وصولًا إلى اقتراح حل قانوني معلل يراعي حقوق العمال ومصالح المؤسسة.

يُنظَّم العمل في مقدمة موجزة، وعرض يتضمن تحليل النزاع وآليات تسويته، وخاتمة تتضمن النتائج والحل المقترح، مع الاستناد إلى النصوص القانونية والمراجع المعتمدة.

يُسلَّم العمل بصورة فردية في ملف واحد بصيغة PDF أو Word، مع مراعاة سلامة التحليل القانوني، ووضوح الصياغة، ودقة الإحالات، واحترام الأمانة العلمية.

بعد تسليم العمل، يلتزم الطالب بمتابعة مرحلة تقييم الأقران وفق المعايير المحددة في الورشة، وتقديم ملاحظات موضوعية وبنّاءة على العمل المسند إليه، بما يعزز قدرته على تحليل منازعات العمل الجماعية وتقييم الحلول القانونية المقترحة.