Conditions d’achèvement
1. الخطأ المهني (Professional Misconduct)
إخلال العامل بالتزام مهني أو قانوني مرتبط بأداء العمل، وقد يترتب عليه جزاء تأديبي.
2. العقوبة التأديبية (Disciplinary Sanction)
إجراء يتخذه المستخدم تجاه العامل بسبب خطأ مهني ثابت، في حدود ما يسمح به القانون.
3. الخطأ الجسيم (Gross Misconduct)
خطأ مهني بالغ الجسامة قد يبرر إنهاء علاقة العمل أو ترتيب آثار تأديبية مشددة وفق القانون.
4. حق الدفاع (Right of Defence)
ضمانة تتيح للعامل المعني بإجراء تأديبي عرض أقواله وتقديم أوجه دفاعه وفق الإجراءات المقررة.
5. التناسب بين الخطأ والعقوبة (Proportionality between Misconduct and Sanction)
مبدأ يقتضي مراعاة طبيعة الخطأ المهني وجسامته والظروف المحيطة به عند تحديد العقوبة.
Cette page va vous rediriger automatiquement. Si cela n’arrive pas, veuillez utiliser le lien Continuer ci-dessous.