Completion requirements
تتطلب دراسة مقياس قانون العمل امتلاك الطالب مجموعة من المعارف القانونية الأولية، ولا سيما معرفة طبيعة القواعد المنظمة لعلاقات العمل، وفهم العلاقة القانونية التي تربط العامل بالمستخدم، وتمييزها عن العلاقة التي تربط الموظف بالإدارة العمومية في إطار الوظيفة العمومية.
وتساعد هذه المعارف الطالب على التمييز بين الأنظمة القانونية التي تحكم مختلف علاقات العمل، وتحديد القواعد والأحكام القانونية الواجب إعمالها على كل علاقة بحسب طبيعتها.
وللتحقق من مدى امتلاك هذه المعارف، يُدعى الطالب إلى الإجابة عن اختبار المكتسبات القبلية، الذي يهدف إلى تشخيص مستواه الأولي وتحديد الجوانب التي قد تحتاج إلى المراجعة قبل الشروع في دراسة المقياس.
توجيهات للطالب قبل الشروع في دراسة المقياس:
قبل البدء في دراسة محاضرات قانون العمل، يُنصح الطالب باستحضار معارفه السابقة المتعلقة بالنظرية العامة للقانون، ومصادر القاعدة القانونية، ومبادئ الالتزامات والعقود، مع التركيز على طبيعة العلاقة القانونية التي تنشأ بين العامل والمستخدم.
ولمساعدة الطالب على تحديد مستوى استعداده، يتعين عليه الإجابة عن اختبار المكتسبات القبلية المرفق بهذا القسم، مع الحرص على تقديم إجابات تعكس معارفه الفعلية، دون الاستعانة بالمصادر الخارجية أثناء الإجابة.
يهدف هذا الاختبار إلى تحديد مستوى الانطلاق لدى الطالب والكشف عن الجوانب التي قد تحتاج إلى المراجعة والتعزيز، وليس إلى إصدار حكم نهائي على قدراته أو مكتسباته. وبعد إتمامه، يُستحسن الاطلاع على النتيجة والتغذية الراجعة المقدمة، والاستفادة منها في تحديد النقاط التي تستدعي مزيدًا من الاهتمام أثناء متابعة المحاضرات والأنشطة التعليمية.
وبعد استكمال هذه المرحلة، يمكن للطالب الانتقال إلى دراسة المحاور المقررة، وفق ترتيبها في المنصة، مع الحرص على الربط بين المعارف النظرية والتطبيقات القانونية المتعلقة بعلاقات العمل.
Last modified: Sunday, 25 October 2026, 10:23 PM