الأهداف العامة لمقياس قانون العمل (استنادا إلى قواعد بلوم)

الأهداف العامة لمقياس قانون العمل

تهدف دراسة مقياس قانون العمل إلى تمكين الطالب من اكتساب المعارف الأساسية المتعلقة بالقواعد القانونية المنظمة لعلاقات العمل الفردية والجماعية في التشريع الجزائري، ولا سيما أحكام القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل، المعدل والمتمم، وفهم المبادئ التي تحكم العلاقة بين العامل والمستخدم. كما تهدف إلى تنمية قدرات الطالب على تطبيق هذه القواعد وتحليل الإشكالات القانونية الناشئة عن علاقات العمل، بما يسمح له باستيعاب أهم المحاور الآتية:

1. فهم القواعد القانونية المنظمة لإبرام عقود العمل وشروط تكوين علاقة العمل.

2. تحديد حقوق العامل والمستخدم والتزاماتهما، وتحليل الأحكام المتعلقة بمدة العمل والأجور والعطل والضمان الاجتماعي وغيرها من الحقوق المهنية.

3. فهم المسؤولية المترتبة على الإخلال بالالتزامات المهنية، وتحليل الآثار القانونية المترتبة عليها.

4. استيعاب الإجراءات التأديبية والضمانات القانونية المقررة لحماية العامل.

5. فهم الإطار القانوني لممارسة الحق النقابي ودور التنظيمات النقابية في علاقات العمل.

6. تحليل آليات تسوية منازعات العمل الفردية والجماعية والإجراءات القانونية المتعلقة بها.

7. استيعاب الأحكام القانونية المنظمة لممارسة حق الإضراب وشروطه وآثاره.