كيفية معالجة المسألة مع عرض مختلف الرؤى والتوجيهات

-المستخدم بالنسبة للعامل أ يكون قد احترم الإجراءات التأديبية قبل إصداره قرار التسريح، بينما العامل أ دعواه غير مقبولة لأنه لم يمر بإجراء المصالحة.

- بالنسبة للعامل ب فقد باشر الدعوى بعد حصوله على محضر عدم الصلح، لكن بعد مرور أكثر من ستة أشهر، أي من 1 فبراير إلى 1 سبتمبر 2025، وبالتالي تعتبر دعواه غير مقبولة لانقضاء الأجل.

-أما العامل ج فقد لجأ إلى القضاء بعد يوم واحد من فشل المصالحة، فيعتبر إجراءه صحيح، غير أن المحكمة المشكلة من قاض فرد تعتبر تشكيلة باطلة، لأن التشكيلة تكون جماعية من قاض زائد ممثلين عن المستخدم وممثلين عن العمال، فضلا على أن الحكم الذي صدر بعدم قبول الدعوى لانعدام التظلم المسبق يعتبر حكم خاطئ لأن التظلم المسبق إجراء غير إلزامي.

-أما استئناف العامل جيم فهو استئناف مرفوض لأن الأحكام تصدر ابتدائيا ونهائيا في هذا الخصوص.