Font size
  • A-
  • A
  • A+
Site color
  • R
  • A
  • A
  • A
Skip to main content
Plateforme pédagogique du centre
  • Home
  • Calendar
  • More
English (United States) ‎(en_us)‎
English ‎(en)‎ English (United States) ‎(en_us)‎ Français ‎(fr)‎ العربية ‎(ar)‎
You are currently using guest access
Log in
Plateforme pédagogique du centre
Home Calendar
Expand all Collapse all

Blocks

Skip Online users

Online users

No online users (last 10 minutes)

كيفية معالجة المسألة مع عرض مختلف الرؤى والتوجيهات

  1. Dashboard
  2. Courses
  3. معاهد المركز الجامعي
  4. معهد الحقوق و العلوم السياسية
  5. قسم الحقوق
  6. ليسانس
  7. ليسانس 2
  8. السداسي الرابع
  9. قانون العمل
  10. برنامج مقياس قانون العمل: الفصل الأول: مدخل عام لقانون العمل، الفصل الثاني: علاقات العمل الفردية، الفصل الثالث: علاقات العمل الجماعية
  11. كيفية معالجة المسألة مع عرض مختلف الرؤى والتوجيهات
Completion requirements

خطأ العامل رقم اثنين يعتبر خطأ جسيم من الدرجة الثالثة. ومع ذلك كان على المستخدم قبل تسريحه مباشرة احترام الإجراءات التأديبية لإثبات هذا الخطأ وجسامته والعقوبة المناسبة، وبالتالي يعتبر تسريحه مباشرة تعسفا، ويمكن للعامل المطالبة بإعادة الإدماج.

 بالنسبة للعامل رقم ثلاثة، أيضا خطأه جسيم من الدرجة الثالثة. ومن ناحية أخرى يتخذ وصفا جزائيا، فكان على المستخدم قبل إنهاء علاقة عمله تعليق هذه العلاقة أولا ثم مباشرة الدعوى الجزائية وانتظار الحكم الفاصل فيها.

بالنسبة للعامل رقم أربعة، أيضا خطؤه جسيم من الدرجة الثالثة لعدم احترام إجراءات الاحتجاج والإضراب رغم مشروعية المطالب، قد ينجر عنه التسريح مباشرة دون إخبار مسبق ودون تعويض.

Previous activity تطبيق
Next activity أهم المصطلحات المتعلقة بتسوية منازعات العمل الفردية Key Terms Related to the Settlement of Individual Labour Disputes

Contact us

Follow us

Contact site support
You are currently using guest access (Log in)
Data retention summary
Get the mobile app
Get the mobile app
Play Store App Store
Powered by Moodle

This theme was proudly developed by

Conecti.me