تطبيق

يشتغل كل من أحمد، ياسين، عمر لدى مؤسسة خاصة، مع (أحمد) بموجب عقد عمل مكتوب تضمن البيانات الجوهرية فقط، و (ياسين) بموجب عقد عمل مكتوب شمل كافة البيانات الجوهرية والتكميلية، أما (عمر) بموجب عقد عمل غير مكتوب.

•          نظرا لضعف كفاءة أحمد قام صاحب العمل بإنهاء علاقة العمل وعدم تثبيته.

•          أما (ياسين) فقد ادعى أنه يتقاضى أجر أقل من الأجر الثابت في العقد واستشهد ببعض الشهود من العمال.

وبالنسبة لعمر احتج عليه صاحب العمل بانقضاء علاقته بسبب انتهاء عمله المؤقت.

ناقش هذه الوقائع؟

لو افترضنا أن صاحب العمل يعتبر تاجرا، ما رأيك في احتجاج ياسين في هذه الحالة؟