فيديو يتضمن ملخص شامل لقانون العمل في شكل خرائط ذهنية

 تغذية رجعية: لتبادل الأراء والمقتراحات حول أنشطة مقياس قانون العمل  (Feedback)

يهدف هذا النشاط إلى إتاحة الفرصة للطلبة للتعبير عن آرائهم وتبادل مقترحاتهم بشأن المحاضرات والاختبارات والأنشطة التعليمية المقدمة ضمن مقياس قانون العمل. كما يسمح بتحديد الصعوبات التي واجهتهم، ومناقشة سبل تحسين المحتوى التعليمي وتطوير أساليب التعلم. يُرجى من الطلبة المشاركة بفعالية وتقديم ملاحظات بناءة تسهم في تحسين جودة المقياس وتحقيق أهدافه التعليمية.

وتحقيقا لهذه الأهداف يطلب من الطلبة الإجابة باختصار على الأسئلة الأتية:

توجيهات وملاحظات بخصوص الإجابة على المسائل:

1- يلاحظ أن غالبية إجابات الطلبة تتضمن عدة احتمالات دون تحديد الإجابة بدقة، مع أن السؤال يحتمل إجابة واحدة، مثال ذلك كما ورد في كثير من الإجابات (فإذا كان العقد يتضمن المدة فإن التسريح قانوني أما إذا لم يتضمن المدة فالتسريح تعسفي؟؟"، مثال آخر:"إذا تم الإضراب وفق الشروط فإنه مشروع أم إذا لم يتم وفق الشروط كان غير مشروع ؟؟) مثال آخر: "ويمكن أن يكون الخطأ جسيما .."، "وقد يكون التسريح تعسفيا ..."، فكل هذه الإجابات واسعة تحتمل عدة حلول كما تدل على أن الطالب لم يهتدي إلى الحل المطلوب، مع أن السؤال يشير بدقة إلى الإشكال ويحتمل إجابة واحدة فقط.

2- الملاحظ أيضا التوسع كثيرا في الإجابات وإدخال عبارات غير دقيقة واحيانا لا علاقة لها بقانون العمل، لذلك ينصح بمراجعة المسائل التي شرحناها والتقيد باإيجاز بالإجراءات والقواعد المنصوص عليها على نحو ما ناقشناه في المحاضرات، وتفادي التفاصيل الزائدة.

3- عندما يتطلب السؤال وجوب اتباع إجراءات معينة يجب عرضها والإشارة إليها بإيجاز وعدم الاقتصار على عبارة "يجب إخضاع العامل إلى الإجراءات اللازمة".